Groeiverhaal van Sandra Tijsen - Kaap Hoorn Accountants & Adviseurs

"De sfeer op kantoor is informeel en familiair. Iedereen kent elkaar en je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen. "Sandra Tijsen 
Junior manager

Na acht jaar bij een klein accountantskantoor te hebben gewerkt, was het tijd voor een volgende stap. Inmiddels werkt Sandra al ruim twee jaar als junior manager op de auditafdeling van Kaap Hoorn. Hier groeit ze verder in haar rol als professional. Benieuwd naar haar verhaal? Lees verder en ontdek hoe ze haar plek kaapte en waarom Kaap Hoorn goed bij haar past. 

Wat deed je voordat je bij Kaap Hoorn aan de slag ging?In 2015 rondde ik mijn hbo-opleiding Accountancy af aan Hogeschool InHolland in Alkmaar. Tijdens mijn studie heb ik mijn 3de jaars en 4de jaars stage
gelopen bij een klein kantoor in Uitgeest waar ik na mijn afstuderen ook in dienst trad. Ik werkte hier aan samenstelopdrachten, maar al snel kwam ik in aanraking met assurance-opdrachten. Hoewel het een klein team was, vond ik de complexiteit en dynamiek van assurance-opdrachten erg interessant. Gedurende mijn tijd bij dit kantoor heb ik veel geleerd, maar door de toenemende wet- en regelgeving merkte ik dat het voor een klein kantoor steeds lastiger werd om kwalitatief goede dossiers op te leveren. Daarnaast had ik behoefte aan meer groeimogelijkheden en besloot ik in 2022 de overstap te maken naar Kaap Hoorn.
Wat vond je het meest uitdagend aan de overstap van een klein kantoor naar een grotere organisatie zoals Kaap Hoorn?De overgang van solo werken naar het werken in teams was voor mij de grootste verandering. Het was even wennen, maar ik merkte al snel hoeveel je van elkaar kunt leren. Iedereen draagt bij aan elkaars ontwikkeling, en dat maakt het werken in een team juist heel leuk en waardevol.

Waarom ben je bij Kaap Hoorn gaan werken?Bij Kaap Hoorn vond ik precies wat ik zocht: een professionele, maar tegelijkertijd persoonlijke werkomgeving. Via een oud-stagebegeleider die inmiddels bij Kaap Hoorn werkte, hoorde ik over de mogelijkheden. Na een aantal goede gesprekken wist ik dat dit de juiste plek was om mezelf verder te ontwikkelen. Wat mij vooral aansprak, was de focus op kwaliteit en de ruimte om als professional te groeien. Daarnaast voelde de gemoedelijke en toegankelijke sfeer meteen goed.

Wil jij ook een functie bij Kaap Hoorn naar je toe trekken?Ben jij ook toe aan een mooi nieuw uitzicht, met volop doorgroeimogelijkheden? Dan horen wij graag van je. 
Staat er geen passende functie tussen? Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste mensen om ons team te versterken. Mail je cv naar info@kaaphoorn.net. Bellen mag natuurlijk ook: 0229 799 800. Tot snel!
Vacatures

Wat doe je precies bij Kaap Hoorn?Als junior manager op de auditafdeling ben ik mede verantwoordelijk voor het verloop van de assurance opdracht, het coachen van mijn team en het onderhouden van klantrelaties. Naast mijn werk aan controleopdrachten organiseer en leid ik het vaktechnisch overleg binnen ons team.  
Sinds dit jaar hebben we ook het thema ‘bedrijfscultuur’ toegevoegd aan de agenda, wat volgens mij net zo belangrijk is als vaktechnische kennis. De mensen zijn de drijfkracht achter ons werk. Het is belangrijk dat iedereen zich prettig voelt op kantoor, want dat straalt door in de kwaliteit van het werk dat we leveren. We streven naar een omgeving waarin collega’s zich vrij voelen om zich uit te spreken en waar er ruimte is voor feedback. Zo draagt iedereen bij aan een positieve en productieve sfeer.
Hoe helpt Kaap Hoorn je bij je verdere ontwikkeling?Bij Kaap Hoorn wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke en professionele groei. Ik leer dagelijks nieuwe dingen en krijg de kans om opleidingen te volgen. Dit jaar start ik bijvoorbeeld met een opleiding op het gebied van CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), een onderwerp dat steeds relevanter wordt binnen ons vakgebied. Dit sluit aan bij mijn ambitie om meer toegevoegde waarde te bieden aan klanten en ons kantoor. Wat ik mooi vind, is dat Kaap Hoorn echt met je meedenkt en je helpt om in je kracht te staan. Elk halfjaar hebben we een evaluatiegesprek, en als je tussendoor behoefte hebt aan overleg, kun je altijd aan de bel trekken.

Teambuilding in AmelandKrijg hier een indruk van ons meest recente bedrijfsuitje. Eén team, één taak. Benieuwd naar je potentiële nieuwe collega's?
Team Kaap Hoorn

Wat maakt Kaap Hoorn voor jou een fijne plek om te werken?De sfeer op kantoor is informeel en familiair. Iedereen kent elkaar en je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen. De korte lijntjes en het persoonlijke contact maken Kaap Hoorn echt uniek. Wat ik ook waardeer, is dat er ruimte is voor opbouwende feedback. Geen enkele werkplek is perfect, maar zolang je het samen kunt bespreken, blijf je groeien als team. En een oproepje voor de dames, we kunnen wel meer vrouwen gebruiken op de auditafdeling, dus voel je extra welkom om te solliciteren!
Wat geeft je de meeste energie in je werk?Het begeleiden van het team en het zien groeien van collega’s geeft mij veel energie. Ik haal ook veel voldoening uit het werken aan complexe opdrachten en het ontvangen van waardering, zowel van collega’s als van klanten. Een compliment kan soms net dat extra beetje motivatie geven om het beste uit jezelf te halen.
Wat zijn je hobby’s buiten werk?Mijn grootste passie zijn mijn kinderen, Mees (5 jaar) en Finn (3 jaar). Ik breng graag tijd met ze door, bijvoorbeeld door samen naar het bos of strand te gaan. Als de jongens bij hun vader zijn, geniet ik van creatieve activiteiten zoals tekenen of schilderen, of ga ik op stap met vrienden. Ik ben ook die persoon die ieder jaar kerstkaarten maakt voor mijn collega’s, met voor iedereen een persoonlijke boodschap. Ook sport ik graag; yoga op vrijdagavond is mijn moment om tot rust te komen. Kortom, ik vind altijd manieren om mijn energie op te laden.
Tot slot: Wat is jouw persoonlijke lijfspreuk?“Het mooiste wat je kunt worden is jezelf.” 

#creëerjeplek
bij Kaap HoornStaat jouw droombaan er niet tussen? Creëer je eigen plek bij Kaap Hoorn en laat ons weten hoe je bij kan dragen aan onze groei en ons succes! Dan beloven wij dat we alles zullen doen om je te helpen groeien en (samen) successen te behalen.
Mijn plek creëren

"De sfeer op kantoor is informeel en familiair. Iedereen kent elkaar en je kunt altijd bij collega’s terecht met vragen. "

Wat deed je voordat je bij Kaap Hoorn aan de slag ging?

Wat vond je het meest uitdagend aan de overstap van een klein kantoor naar een grotere organisatie zoals Kaap Hoorn?

Waarom ben je bij Kaap Hoorn gaan werken?

Wil jij ook een functie bij Kaap Hoorn naar je toe trekken?

Wat doe je precies bij Kaap Hoorn?

Hoe helpt Kaap Hoorn je bij je verdere ontwikkeling?

Teambuilding in Ameland

Wat maakt Kaap Hoorn voor jou een fijne plek om te werken?

Wat geeft je de meeste energie in je werk?

Wat zijn je hobby’s buiten werk?

Tot slot: Wat is jouw persoonlijke lijfspreuk?

#creëerjeplek bij Kaap Hoorn